Dinamalar

தனியார் நிறுவனத்தில் ஊதியம் என்பது, திறமை, உழைப்பு, லாபத்தில் அவரின் பங்கு, அந்நிறுவனத்துடனான ஊழிய கால அளவு, நிறுவனத்திற்கு அவருடைய தேவை என்று பல நுணுக்கமான விடயங்களை உள்ளடக்கியது. செயல் அதிகாரிகளுக்கு அதிக சம்பளமும், அடிப்படை ஊழியர்களுக்கு குறைவான ஊதியமுமே இருக்கும். தனியார் நிறுவன செயல் அதிகாரிகளின் ஊதியத்தை, அரசு நிறுவன செயல் அதிகாரிகளின் ஊதியத்துடன் ஒப்பீடு செய்யும் இவரால், தனியார் நிறுவன அடிப்படை ஊழியருக்கு, அரசு அடிப்படை ஊழியரின் ஊதியத்திற்கு ஈடான ஊதியம் கிடைக்க ஏற்பாடு செய்ய முடியுமா?? இப்படி அரசு ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்தை உயர்த்தி கொண்டே சென்றால், பொருளாதார சமநிலை ஒருபோதும் ஏற்படாது.. வல்லரசு என்று வாயால் மட்டுமே சொல்லி கொண்டு இன்னும் சில தலைமுறைகளை ஓட்டலாம்... இந்தியாவில் இருக்கும் எல்லா ஊழியர்களுக்கும், அது பொதுத்துறை ஆகட்டும், தனியார் துறை ஆகட்டும், எப்பொழுது குறைந்த பட்ச ஊதியமும், அதிகபட்ச ஊதியமும் நிர்ணயம் செய்ய படுகிறதோ, எப்பொழுது அதன் வித்தியாசம் குறைவாக இருக்கிறதோ அப்பொழுதுதான் பொருளாதார சமநிலை ஏற்பட்டு, குற்றங்கள் குறைந்து, வல்லரசாக மாற முடியும்.. ஐரோப்பாவில், அனைவரும் கார் வைத்துள்ளனர்.. அனைவரும் அடிப்படை வசதிகளை கொண்டுள்ளனர் என்று வருடா வருடம் சுற்றுபயணம் செய்து அறிக்கை சமர்ப்பிக்கும் அரசியல்வாதிகளும், அரசு அதிகாரிகளும், இங்கு பின்பற்றப்படும் மற்ற விடயங்களையும் அறிக்கையிலே சேர்க்க வேண்டும்.. தான் மட்டும் வாழ்ந்தால் போதும் என்று எண்ணுகிற மனிதர்களின் பூமி ஒருபோதும், சொர்க்கமாக மாறாது..

மற்றவர்களின் சம்பளங்கள கேட்பது முறையில்லை. அந்தப் பக்கம் கிடைக்கும் சம்பளங்கள் மலைக்கும் மடுவுக்கும் உள்ள வித்தியாசம் தான். லட்சங்கள், கோடியில் உள்ள சம்பளங்களை கேட்டு மூர்ச்சையாகாமளிருந்தால் சரி.