பாலா நாட்டில் வேலை செய்வதற்கு இந்தியர்கள் வேலை அனுமதியும் வேலை விசாவும் பெற வேண்டிய நிலை உள்ளது.

படிப்படியான செயல்முறை: வேலை வாய்ப்பு மற்றும் நிறுனத்தின் ஆதரவு. பாலாவில் பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனத்திலிருந்து வேலை வாய்ப்பு பெற வேண்டும். அந்த நிறுவனம் உள்ளூர் தகுதியுள்ள பணியாளர்கள் இல்லாமையை நிரூபித்து உங்களுக்கு வேலை அனுமதி பெறுவது நிறுவனத்தின் பொறுப்பு.

நிறுவனத்தின் வேலை அனுமதி விண்ணப்பம். நிறுவனம் வேலை அனுமதி விண்ணப்பத்தை பாலா குடிவரவு மற்றும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் துறையில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இதில் வேலை ஒப்பந்தம், உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்கள், நிறுவனம் பதிவு மற்றும் உங்கள் தகுதிகள் ஆகியவை சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

வேலைக்காரர்களுக்கான தேவையான ஆவணங்கள்: கடவுச்சீட்டு (குறைந்தபட்சம் 6 மாதங்கள் செல்லுபடியாகும்). ஒப்பந்தம். அங்கீகாரம் பெற்ற மருத்துவ சேவை மூலம் சான்று. இந்திய போலீஸ் சான்று. கல்வி மற்றும் உரிய சான்றிதழ்கள். பாஸ்போர்ட் அளவு படங்கள். வேலை வாய்ப்பு அறிவிப்பு அவசியம். வேலைவாய்ப்பு 30 நாட்கள் பொதுமக்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். உள்ளூர் தகுதியுடைய நபர் இல்லையெனில் விசா செயலியை முன்னெடுக்கலாம்.

அரசு அலுவலக மதிப்பீடு மற்றும் ஒப்புதல்: விண்ணப்பத்தை குடிமக்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் துறை ஆய்வு செய்து அனுமதி அளிக்கும். அனுமதிக்குப் பிறகு, நீங்கள் பாலாவிற்கு சென்று வேலை விசா பதுப்பிக்க வேண்டும்.

வேலை விசா காலம் மற்றும் புதுப்பிப்பு: வேலை அனுமதி பொதுவாக ஒரு ஆண்டு செல்லுபடியாகும். இது மறு விண்ணப்பம் மூலம் நீட்டிக்க முடியும். வேலையை மாற்றினால் புதிய அனுமதி பெற வேண்டும்.

மேலும் கடைபிடிக்க வேண்டியவை: நிறுவனம் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள், பாதுகாப்பான வேலை சூழல், சம்பளம், வீடு, போக்குவரத்து போன்றவற்றின் பொறுப்பு வகிக்க வேண்டும். வேலை ஒப்பந்தம் முடிந்தவுடன் பணியாளரை திருப்பி அனுப்புவது நிறுவனத்தின் கடமை.

முக்கிய குறிப்புகள்: இந்தியர்கள் ஆரம்பத்தில் 30 நாள் Visa on Arrival-வுடன் பாலாவில் நுழைந்து கொள்ளலாம், ஆனால் பணியாற்ற முடியாது.

வேலை அனுமதி கட்டணம் சுமார் 50 டாலர். பாலாவில் வேலை அனுமதி விசா வகைகள் குறிப்பாக தற்காலிக மற்றும் திறமையான பணியாளர்களுக்கானவையாகும்.

இந்த வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றி இந்தியர்கள் பாலாவில் அனுமதி பெற்றுச் சட்டபூர்வமாக வேலை செய்ய முடியும்.